曾鸣:创业的每一天,都是悬崖边的狂欢

曾鸣:创业的每一天,都是悬崖边的狂欢

[摘要]:最难的是眼高手低,你要雌雄同体,要有宏观思考的能力,保持对未来的想象力,保持大的格局,你..

2018-05-08156

别了,宝洁!又一美国巨头跌落神坛

别了,宝洁!又一美国巨头跌落神坛

[摘要]:世事三十年河东,三十年河西。没有人能永远站在时代的巅峰。世事三十年河东,三十年河西。没有..

2018-05-08286

一位麦肯锡7年老员工忠告:所谓的能力问题,全都是态度问题

一位麦肯锡7年老员工忠告:所谓的能力问题,全都是态度问题

[摘要]:过去的态度,决定了现在的能力;现在的态度,决定了未来的能力。职场上有句话,「TA 这是能力问..

2018-05-08186

湖畔大学梁宁:比能力重要1000倍的,是你的底层操作系统

湖畔大学梁宁:比能力重要1000倍的,是你的底层操作系统

[摘要]:“如果把人想象成一部手机,人的情绪是底层的操作系统,他的能力只是上面一个个的app。”你和雷..

2018-05-08217

大败局:从3000多家门店到一无所有,上岛咖啡输在哪?

大败局:从3000多家门店到一无所有,上岛咖啡输在哪?

[摘要]:成功的咖啡,会让顾客提升逼格。失败的咖啡,只能自己默默装逼。有一种说法是:成功的咖啡,会..

2018-05-08161

情商极低的彭德怀、林彪为什么能成为卓越的管理干部?

情商极低的彭德怀、林彪为什么能成为卓越的管理干部?

[摘要]:个业务能手要向合格的管理者转型,只需要做好以下四点——打胜仗的业务能力、目标管理、敢于管..

2018-05-08253

不要等领导来安排你的工作,已被疯狂传阅!

不要等领导来安排你的工作,已被疯狂传阅!

[摘要]:有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使..

2018-05-08129

做事靠谱,就是最好的社交能力

做事靠谱,就是最好的社交能力

[摘要]:与其活得让人“喜欢”,不如活得让人觉得“靠谱”。“喜欢” 是一种感觉,而一万个人有一万种感..

2018-05-08141

什么是出色的,良好的和糟糕的公司?

什么是出色的,良好的和糟糕的公司?

[摘要]:我一直认为做投资就是买好的公司,那什么是好的公司呢?下面这段论述,是巴菲特在2007年的股东..

2018-05-08130

女版马云卸任,从月薪500到6300亿帝国掌舵人,她留下2条职场潜规则!

女版马云卸任,从月薪500到6300亿帝国掌舵人,她留下2条职场潜规则!

[摘要]:执掌蚂蚁金服8年、一手带起支付宝的彭蕾,正式卸任。2018年4月9日,马云向阿里员工发出内部信并..

2018-04-171222

如何像聪明人一样思考?

如何像聪明人一样思考?

[摘要]:聪明人的秘诀在于——他们有一个更优的“认知框架”,他们不会局限在框架之中思考,而是会先思..

2018-04-17745

为什么普通人碎片化时间很难得到利用?

为什么普通人碎片化时间很难得到利用?

[摘要]:大块工作的确是需要大块的时间,但学会管理自己的碎片化时间,也是通向自律的一门重要功课。给..

2018-04-17768

什么是真正的得体?这是我见过最好的回答

什么是真正的得体?这是我见过最好的回答

[摘要]:从真诚的角度出发,把握分寸,调整火候,适当地注意方法,慢慢变成一个行为处事得体的人。我的..

2018-04-17753

过深过细过急不够开放!华为蓝军批判任正非10宗罪

过深过细过急不够开放!华为蓝军批判任正非10宗罪

[摘要]:砥砺前行从批判总裁开始,在这里的不仅是对任总的批判,也是对所有高层管理者和HR体系的批判与..

2018-04-17751

我把公司办垮了,因为:对员工宽容、假装高逼格、除了老板没人加班

我把公司办垮了,因为:对员工宽容、假装高逼格、除了老板没人加班

[摘要]:在文章中我把上述致使企业失败的原因归纳为搞死公司的三个问题:宽容、假装高逼格、除了老板没..

2018-04-17741

 
QQ在线咨询
关注微信公众号

码上扫一扫