这5个经济学思维能解决你90%的人生困惑

这5个经济学思维能解决你90%的人生困惑

摘要:每个人要理解这个世界,需要找到自己的 mental models,底层的思维模型。上天最公平的就是让每个..

2018-06-04240

任正非:新员工要辞职,就随他去吧!

任正非:新员工要辞职,就随他去吧!

摘要:任正非让这些老专家,通过自己的亲身经历与言传身教,来影响教育华为的新员工。巴菲特1993年在致..

2018-06-04208

高考将至,听听马云在港大的最新演讲

高考将至,听听马云在港大的最新演讲

摘要:“因为包容,因为有优秀的年轻人,所以香港可以拥抱创新。”巴菲特1993年在致股东的信中,第一次..

2018-06-04165

郭台铭:如果我的孩子要钱多事少离家近,睡觉睡到自然醒,我隔天打断他的腿

郭台铭:如果我的孩子要钱多事少离家近,睡觉睡到自然醒,我隔天打断他..

摘要:再好的题目也有失败者,再不好的题目也有成功者,关键是精神。由社科院经济所主办的 “经济研究·..

2018-06-04188

你靠什么在单位立足?此文堪称经典

你靠什么在单位立足?此文堪称经典

摘要:单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁..

2018-06-04112

你的相貌,就是你的阶层

你的相貌,就是你的阶层

摘要:一个人35岁以前的脸是父母决定的,但35岁以后的脸却是自己决定的。一个人要为自己35岁以后的长相..

2018-06-04116

成大器者,底层逻辑比才干更重要!

成大器者,底层逻辑比才干更重要!

[摘要]:一个人的底层逻辑有多强大,那么,他的能力就有多强,成就就有多大。可以说,动物是本能的产物..

2018-05-21373

美军特种部队实战总结黄金法则:为团队“赋能”

美军特种部队实战总结黄金法则:为团队“赋能”

[摘要]:在错综复杂的新生态下,预测已经成为不可能,运营的关键已从控制—命令式转变为赋能——分布式..

2018-05-21346

华为公司管理者培养路径图

华为公司管理者培养路径图

[摘要]:公司在发展过程中到处都缺干部,干部培养不起来,那我们就可能守不住阵地,可能要败退。任正非..

2018-05-16459

库克杜克大学演讲:生活最大的挑战是突破世俗认知

库克杜克大学演讲:生活最大的挑战是突破世俗认知

[摘要]:你们是最不该接受现状的人,也是最应该改变现状的人,请无所畏惧,做最不愿接受现状的人,以及..

2018-05-16557

为何你有钱,也过不好这一生? 一场名校同学会,结局发人深省

为何你有钱,也过不好这一生? 一场名校同学会,结局发人深省

[摘要]:思考适合你的人生标准是什么,别在意能取得多大成就,找到答案并下定决心,每天坚持,这样当你..

2018-05-16429

决定成败的,永远不是细节

决定成败的,永远不是细节

[摘要]:当你拥有更高价值的时候,你的细节才会显得更为珍贵。记不清从什么时候开始,我们就频繁听到“..

2018-05-16426

任正非多次提及的“全营一杆枪”到底啥意思?

任正非多次提及的“全营一杆枪”到底啥意思?

[摘要]:“‘全营一杆枪’的目的就是要打下飞机。对公司来说,只有商业成功,才能说明市场销售与服务好..

2018-05-16466

雷军:如果不是出身富贵家庭,忠诚和勤奋是你成就事业的唯一机会

雷军:如果不是出身富贵家庭,忠诚和勤奋是你成就事业的唯一机会

[摘要]:这篇文章写于金山成立30周年之际,作者分享了雷军身上的两点特质:忠诚和勤奋。值得你认真阅读..

2018-05-08192

何享健的可怕,即便有心者也往往数年后才后知后觉

何享健的可怕,即便有心者也往往数年后才后知后觉

[摘要]:用企业家的眼光做投资,以投资人的思考做企业。从一家“生产自救”的塑料瓶盖小作坊,成长为市..

2018-05-08207

 
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