陈春花:我研究了6年,好老板都有同一个特质

陈春花:我研究了6年,好老板都有同一个特质

摘要:对于我们来讲,今天最大的挑战不在于你现在长什么样子,最大的挑战其实是在于你未来长什么样子。..

2019-06-05367

速度的重要性,有时候并不比节奏高

速度的重要性,有时候并不比节奏高

摘要:从什么时间开始,我们的生活被按下了快进键?吃快餐、忙工作、急结婚……我们需要时刻看着钟表,..

2019-06-0595

任正非:太注重个人成就感的人不能当干部

任正非:太注重个人成就感的人不能当干部

摘要:任正非说:“我只关注最前面的人,这样后面的人就会紧跟着前面的人。”导读华为如何选拔干部?坚..

2019-06-0534

一位麦肯锡7年老员工忠告:所谓的能力问题,全都是态度问题

一位麦肯锡7年老员工忠告:所谓的能力问题,全都是态度问题

摘要:过去的态度,决定了现在的能力;现在的态度,决定了未来的能力。职场上有句话,「TA 这是能力问题..

2019-06-0587

任正非给员工讲的18个故事

任正非给员工讲的18个故事

摘要:管理知识不仅仅来自商学院的教材,更多是在于工作学习中的点滴发现和自己的思考。1、红舞鞋这是安..

2019-06-05104

创始人死于30个月前

创始人死于30个月前

摘要:在创始人张锐离开的30个月里,春雨医生被冷眼瞧过,被热心人捧过,它的故事还在继续,只是记得张..

2019-06-05114

负债3000亿,电脑之王没落:这个行业,只有动作快的人和死人!

负债3000亿,电脑之王没落:这个行业,只有动作快的人和死人!

摘要:曾经的巨无霸Dell,已经处在自生自灭的状态,随时有可能从电脑市场消失。时代抛弃你,连一声再见..

2019-06-0556

卫哲:真正的CEO,是用人做事,不是做事用人

卫哲:真正的CEO,是用人做事,不是做事用人

摘要:宁可人等钱,不能钱等人。钱等人的公司,都走不远。千军易得,一将难求,究竟该怎样培养自己的得..

2019-06-0544

Tesla老板写的内部邮件,霸气外露!

Tesla老板写的内部邮件,霸气外露!

摘要:Elon Musk 谈了他管理公司的方法论和价值观,其中有很多值得企业或老板们学习。马斯克在这封长篇..

2019-06-0553

每一个情绪稳定的人背后,都是高情商和大格局

每一个情绪稳定的人背后,都是高情商和大格局

摘要:真正优秀的人,早已戒掉了情绪。因为情绪解决不了任何问题,而戒掉情绪,减少精力消耗,聚焦工作..

2019-06-05164

缅怀 | 重读褚时健:人活着是为了什么?

缅怀 | 重读褚时健:人活着是为了什么?

摘要:3月5日,原云南红塔集团有限公司和玉溪红塔烟草(集团)有限责任公司董事长、褚橙创始人褚时健去..

2019-06-0579

高手的法则:做事有首尾,做人有担当

高手的法则:做事有首尾,做人有担当

摘要:做事有首尾,做人有担当。1期待一件事的圆满,似乎是灵长类动物共有的特性。有一个实验,看到黑板..

2019-06-0550

华为“721法则”:如何让新员工快速融入“狼群”

华为“721法则”:如何让新员工快速融入“狼群”

摘要:努力学习先进的科学技术、管理技能、科学的思维方法和工作方法,培训也是您们走向成功的阶梯。为..

2019-06-05128

手机中的战斗机是如何掉队的?

手机中的战斗机是如何掉队的?

摘要:波导手机,手机中的战斗机。2007 年春晚,「白云」和「黑土」又一次登上央视舞台。在小品《策划》..

2019-06-0543

一战赚3351亿,他说:“大器晚成,是普通人成功的唯一捷径!”

一战赚3351亿,他说:“大器晚成,是普通人成功的唯一捷径!”

摘要:一个人若想成功,他不仅需要天分、才能,更要有合适的机遇,同时还要有“大器晚成”的足够耐心!..

2019-06-0556

 
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