卓越的人都啥样？事儿深想一层，活儿多做一步

摘要：你想在众多精英中脱颖而出，就必须比别人深想一层，多走一步，这往往是一个人，最终胜出、成就目..

2018-09-2541

真正的高手，都在培养“闭环能力”

摘要：真正的高手都是在训练自己的正向闭环，让自己的行为系统越来越优化。而普通人则是不断强化原有的..

2018-09-2592

比勤奋更能决定人生的，是复利思维

摘要：复利思维，世界第八大奇迹前段时间，万科的一则新闻刷爆朋友圈。万科在北京建了一栋租赁房，只租..

2018-09-11131

34岁，我从体制内裸辞……

摘要：希望我们别光顾着低头走，最后辜负了自己。本文作者 34 岁，单亲妈妈，2001 年丽江市高考文科状元..

2018-09-11137

《战略简史》笔记完整版

摘要：本书讲述了20世纪60年代以来，伴随着美国公司经营环境的变化、战略管理思想的变迁，美国咨询公司..

2018-09-11335

山东首富们的梦碎之殇

摘要：曾经风光一时无两的“首富们”，纷纷遭遇“滑铁卢”，破产、清算、重组......旧首富们梦碎之时，..

2018-09-11193

我花了20年研究华为：绝大多数失败的企业，都毁在了老板的自私上

摘要：人性反思与制度批判，是一个递进、上升过程，而不是原地打转的“回归”，而且这个演进性循环还会..

2018-09-11219

高情商的员工都是怎么做汇报的？

摘要：真正高情商的员工，懂得按照领导的不同思维和决策模式调整自己的汇报方式，帮助领导更好的做决策..

2018-09-1190

孙宏斌：创业24年，我总结了26条管理经验

摘要：本文是孙宏斌商海沉浮数十年后，总结的管理经验，争议背后，依然非常值得我们学习借鉴。孙宏斌，..

2018-09-1194

任正非最新讲话：华为所有岗位都要拒绝“南郭先生”！

摘要：所有岗位都要去南郭化。我之前对人力资源讲，作为HR管理者先考人力资源管理模板；人力资源模板懂..

2018-09-1194

日本禁止“滴滴打车”的根本原因！

摘要：“法律规定不行就是不行，必须按规定规矩来做。”这是许多日本人在对一个事物作出是否判断时，出..

2018-09-11360

俞敏洪：我们的互联网公司都在赚低级趣味的钱

摘要：8月25日，在亚布力中国企业家论坛2018年夏季高峰会上，俞敏洪发表了题为《在动荡的时代做不动荡的..

2018-09-11140

学而思15年：野蛮生长的补习班与中国家长焦虑症

摘要：“学习改变命运”是学而思的第一句价值口号，也是深深烙在中国家长心中一段“咒语”。2018年7月底..

2018-09-11342

高情商的员工都是怎么做汇报的？

摘要：真正高情商的员工，懂得按照领导的不同思维和决策模式调整自己的汇报方式，帮助领导更好的做决策..

2018-09-05105

孙宏斌：创业24年，我总结了26条管理经验

摘要：本文是孙宏斌商海沉浮数十年后，总结的管理经验，争议背后，依然非常值得我们学习借鉴。孙宏斌，..

2018-09-05119