卓越的人都啥样?事儿深想一层,活儿多做一步

卓越的人都啥样?事儿深想一层,活儿多做一步

摘要:你想在众多精英中脱颖而出,就必须比别人深想一层,多走一步,这往往是一个人,最终胜出、成就目..

2018-09-2541

真正的高手,都在培养“闭环能力”

真正的高手,都在培养“闭环能力”

摘要:真正的高手都是在训练自己的正向闭环,让自己的行为系统越来越优化。而普通人则是不断强化原有的..

2018-09-2592

比勤奋更能决定人生的,是复利思维

比勤奋更能决定人生的,是复利思维

摘要:复利思维,世界第八大奇迹前段时间,万科的一则新闻刷爆朋友圈。万科在北京建了一栋租赁房,只租..

2018-09-11131

34岁,我从体制内裸辞……

34岁,我从体制内裸辞……

摘要:希望我们别光顾着低头走,最后辜负了自己。本文作者 34 岁,单亲妈妈,2001 年丽江市高考文科状元..

2018-09-11137

《战略简史》笔记完整版

《战略简史》笔记完整版

摘要:本书讲述了20世纪60年代以来,伴随着美国公司经营环境的变化、战略管理思想的变迁,美国咨询公司..

2018-09-11335

山东首富们的梦碎之殇

山东首富们的梦碎之殇

摘要:曾经风光一时无两的“首富们”,纷纷遭遇“滑铁卢”,破产、清算、重组......旧首富们梦碎之时,..

2018-09-11193

我花了20年研究华为:绝大多数失败的企业,都毁在了老板的自私上

我花了20年研究华为:绝大多数失败的企业,都毁在了老板的自私上

摘要:人性反思与制度批判,是一个递进、上升过程,而不是原地打转的“回归”,而且这个演进性循环还会..

2018-09-11219

高情商的员工都是怎么做汇报的?

高情商的员工都是怎么做汇报的?

摘要:真正高情商的员工,懂得按照领导的不同思维和决策模式调整自己的汇报方式,帮助领导更好的做决策..

2018-09-1190

孙宏斌:创业24年,我总结了26条管理经验

孙宏斌:创业24年,我总结了26条管理经验

摘要:本文是孙宏斌商海沉浮数十年后,总结的管理经验,争议背后,依然非常值得我们学习借鉴。孙宏斌,..

2018-09-1194

任正非最新讲话:华为所有岗位都要拒绝“南郭先生”!

任正非最新讲话:华为所有岗位都要拒绝“南郭先生”!

摘要:所有岗位都要去南郭化。我之前对人力资源讲,作为HR管理者先考人力资源管理模板;人力资源模板懂..

2018-09-1194

日本禁止“滴滴打车”的根本原因!

日本禁止“滴滴打车”的根本原因!

摘要:“法律规定不行就是不行,必须按规定规矩来做。”这是许多日本人在对一个事物作出是否判断时,出..

2018-09-11360

俞敏洪:我们的互联网公司都在赚低级趣味的钱

俞敏洪:我们的互联网公司都在赚低级趣味的钱

摘要:8月25日,在亚布力中国企业家论坛2018年夏季高峰会上,俞敏洪发表了题为《在动荡的时代做不动荡的..

2018-09-11140

学而思15年:野蛮生长的补习班与中国家长焦虑症

学而思15年:野蛮生长的补习班与中国家长焦虑症

摘要:“学习改变命运”是学而思的第一句价值口号,也是深深烙在中国家长心中一段“咒语”。2018年7月底..

2018-09-11342

高情商的员工都是怎么做汇报的?

高情商的员工都是怎么做汇报的?

摘要:真正高情商的员工,懂得按照领导的不同思维和决策模式调整自己的汇报方式,帮助领导更好的做决策..

2018-09-05105

孙宏斌:创业24年,我总结了26条管理经验

孙宏斌:创业24年,我总结了26条管理经验

摘要:本文是孙宏斌商海沉浮数十年后,总结的管理经验,争议背后,依然非常值得我们学习借鉴。孙宏斌,..

2018-09-05119

 
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