毕业十年,他年薪百万,我月薪5000,人与人差距怎么这么大?

毕业十年,他年薪百万,我月薪5000,人与人差距怎么这么大?

摘要:燕雀和鸿鹄不同,燕雀只求其中,而鸿鹄求其上上。欲得其中,必求其上;欲得其上,必求上上。高考..

2018-07-18831

曾国藩:用人贵在将将

曾国藩:用人贵在将将

摘要:在小事情上 ,“善做事的人”胜过“善做人的人 ” ;而在大事情上 ,“善做事的人” 干不过 “善做人..

2018-07-18799

一个人是否靠谱,闭环很重要!

一个人是否靠谱,闭环很重要!

摘要:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。我所理解的靠谱就是你把这事交给他之后完全不用操心后续,..

2018-07-18791

《战国策》经典20句:成大功者不谋于众

《战国策》经典20句:成大功者不谋于众

摘要:《战国策》分为12策,33卷,共497篇,主要记述了战国时期的游说之士的政治主张和言行策略,也可说..

2018-07-05150

他5年采访177位富人和128位穷人,发现区别只在这240分钟!

他5年采访177位富人和128位穷人,发现区别只在这240分钟!

摘要:富人和穷人的区别,只在剩下短短的240分钟。李嘉诚、扎克伯格、贝索斯...他们都曾是穷人一个,和..

2018-07-05146

C罗、梅西、曹操、秦始皇……89岁的千亿富豪还在天天向上

C罗、梅西、曹操、秦始皇……89岁的千亿富豪还在天天向上

摘要:世上没有永远的王者,但有永恒的赢家精神。世上没有永远的王者,但有永恒的赢家精神。C罗走了,梅..

2018-07-05165

比情商更能决定人生的,是“能扛事儿”

比情商更能决定人生的,是“能扛事儿”

摘要:这里的「扛不住事儿」,在心理学上有个更专业的说法:抗挫折商太低。好多人只是貌似坚强,但脆弱..

2018-07-05177

优秀员工的心里话:应聘是因为公司好,辞职是因为主管烂

优秀员工的心里话:应聘是因为公司好,辞职是因为主管烂

摘要:管理难,也不难,下面这3个提醒做到了,至少你不会犯一些低级错误。上个周六,我见到了今年目前为..

2018-07-05151

关于去杠杆化的深入理解!理解中国宏观调控的必读文章

关于去杠杆化的深入理解!理解中国宏观调控的必读文章

摘要:去杆杠化过程会降低负债/收入比率。当债务负担过大时,去杆杠就会发生。去杆杠化有卓有成效的,也..

2018-06-27232

我把公司办垮了,因为:对员工宽容、假装高逼格、除了老板没人加班

我把公司办垮了,因为:对员工宽容、假装高逼格、除了老板没人加班

摘要:致使企业失败的原因归纳为搞死公司的三个问题:宽容、假装高逼格、除了老板没人加班。1、搞死企业..

2018-06-27185

乔布斯与他们仨

乔布斯与他们仨

摘要:“做事情最重要的是维持十足的信心。你必须对自己说,如果我相信某件事情是对的,就不必在乎我是..

2018-06-27158

熵减——华为的活力之源

熵减——华为的活力之源

摘要:不管是个人,还是企业,最终都是要死的。我们的努力就是让死晚一点到来,不要过早地夭折。没有正..

2018-06-27375

成大器者,底层逻辑比才干更重要

成大器者,底层逻辑比才干更重要

摘要:不害怕变化,有能力拥抱变化,这是内心强大的底气。导读:可以说,动物是本能的产物,而人是底层..

2018-06-27146

一个人内心开始强大的4个迹象

一个人内心开始强大的4个迹象

摘要:不害怕变化,有能力拥抱变化,这是内心强大的底气。不害怕变化,有能力拥抱变化,这是内心强大的..

2018-06-27151

任正非签发112号文:绝不允许为了风控,为了个人业绩,把业务逼上梁山!

任正非签发112号文:绝不允许为了风控,为了个人业绩,把业务逼上梁山!

摘要:金融风控无处不在,关注“线”的问题,与业务一同端到端管理,揭示并改进端到端的风险。今天特别..

2018-06-27153

 
QQ在线咨询
关注微信公众号

码上扫一扫